Катерина Степаненко
редактор Уже 20 років компанії, що входять до SCM, наповнюють податками бюджет. Це металургійні, енергетичні, аграрні, видобувні, транспортні підприємства, медіакомпанії, а ще банк, страхова компанія і багато інших. Платять вчасно і до копійки. Лише за останні 10 років – це майже 370 мільярдів гривень.
Для розуміння: це більше третини від доходів держбюджету на наступний рік. Цієї суми вистачить на 3 роки, щоб будувати дороги за програмою "Велике будівництво". Інвестиції в сучасне обладнання і технології – понад 200 мільярдів гривень.
До того ж, SCM інвестує і у місцеві громади – понад 74 мільярди пішли на соціальні проєкти: в школах замінюють вікна, ремонтують дитячі садки та лікарні. Власне, роблять все, щоб бути кращими і відповідальними сусідами, роботодавцями та інвесторами.
Південний форпост Донецької області, порт на Азовському морі та промисловий вузол – це Маріуполь. Місто, яке відчуває переваги від історичного розташування металургійних комбінатів "Азовсталь" і ММК імені Ілліча, що входять до складу групи "Метінвест".
"Компанія "Метінвест" – це головний роботодавець міста Маріуполь. Це 40 тисяч робочих місць. Це фінансове плече, яке наповнює сьогодні дохідну частину міського бюджету на 35%. Тобто, це один мільярд гривень доходу", – говорить мер Маріуполя Вадим Бойченко.
Головні статті надходжень – це екологічний і податок на доходи фізичних осіб. Крім того, місто отримує від "Метінвесту" додаткові кошти за програмою соціального партнерства.
"Протягом п'яти років ми відчували це плече підтримки. Обсяг інвестицій становив понад 400 мільйонів гривень. Перший ЦНАП, мультицентр, який з'явився взагалі в масштабах нашої країни, з'явився саме у Маріуполі. Сучасні європейські парки, парк "Веселка", центр міста, сучасні фонтани – все це можна придбати за підтримки групи "Метінвест" в місті Маріуполі", – зазначає мер Маріуполя.
З останніх досягнень – реконструкція пірсу, тепер це ще одне улюблене місце відпочинку маріупольців. Металурги подбали про будівельні матеріали і самі виконали частину робіт. Значну допомогу отримує медицина. Меткомбінат імені Ілліча забезпечує міські лікарні киснем для хворих на COVID-19. Будується дитячий регіональний інфекційний центр. І будується в два рази швидше, ніж міг би. В кінці грудня 2020 року його введуть в експлуатацію.
Рятують не тільки від COVID-19, але і від коронакризи. Для Сергія Соболєва порятунком стало нове місце роботи. До того, як влаштувався в ДТЕК Шахтоуправління Первомайське, він працював гірником в непідконтрольній Макіївці.
"Буває зі знайомими зідзвонювалися, і завжди звучить ось ця фраза, від якої зараз якось вже смішно: "Зарплату платять?" Я кажу: "7-го зарплата, 23-го аванс", – ділиться Сергій.
Умови роботи, каже, не можна порівнювати. Там зміни тривали по 14 годин, вихідних було три-чотири на місяць, не вистачало респіраторів і ламп, а спецодяг купували самі.
"Ось цей пакет, який пропонує компанія ДТЕК, по-моєму, в Україні ще треба ще пошукати. Сюди приїхав – мене одягнули, взули, на роботу привезли", – говорить Сергій.
Його завдання – керувати видобувною ділянкою. Він планує залишитися з родиною в Первомайську. Бачить, як місто змінюється, і в цьому є і його заслуга.
Там, де є промисловість, більше і можливостей. Ось, наприклад, Ладижин – місто на півдні Вінницької області. Чи не кожна Ладижинська сім'я пов'язана з однойменною електростанцією. Побудована в сімдесяті роки, вона стала підприємством, навколо якого активно почало розвиватися саме місто. Працівників приваблює стабільна зарплата, соціальний пакет і перспективи кар'єрного зростання.
Світлана Палій відзначає ювілейну дату – 30 років на ТЕС. Тут працювали ще її батьки. Починала оператором у хімічному цеху, а зараз – начальниця зміни.
"Тримаюся за цю роботу, вона мені дає впевненість у завтрашньому дні. У постійній і регулярній виплаті зарплати. З надбавками, з доплатами, з заохочувальними виплатами. Це гарантована відпустка. Це оплата лікарняного", – говорить Світлана.
Скільки за цей час роботодавець заплатив за неї податків – Світлана напевно не знає. Підозрює, що дуже багато. І опинитися на місці знайомих, які отримують зарплати у конвертах, вона точно не хотіла б:
"Вони перебігають з місця на місце. У них немає трудової книжки, тобто, вони не захищені. Вони постійно думають про те, що буде завтра, де їм завтра заробити на хліб. Я б не погодилася на таке. Мені вже треба думати про пенсію".
За п'ять років електростанція поповнила міський бюджет на 400 мільйонів гривень. І ось де ці гроші.
"Ми змогли побудувати, зробити такий прекраснй Ладижинський гай і зараз ми його утримуємо за ті кошти, які нам надходять від Ладижинської ТЕС з екологічного податку. У нас дуже багато утеплених будинків. Це також завдяки надходженням, які до нас прийшли від ДТЕК Ладижинської ТЕС. Ремонтуємо дороги", – розповідає Людмила Бучко, секретарка Ладижинської міської ради.
З менеджером з регіональної політики Ладижинської ТЕС ми зустрілися в новому просторі для підприємців. Енергетики надали приміщення, купили меблі і оргтехніку, зробили ремонт.
"Це приміщення – це своєрідний комунікаційний майданчик. По-перше, між підприємцями, по-друге, це майданчик для комунікації підприємців з міською владою. Ми розуміємо, що не тільки великий бізнес наповнює місцеві бюджети. Ці малі і середні підприємці – вони також є наповнювачами місцевого бюджету ", – відзначає Максим Чекригін, менеджер з регіональної політики ДТЕК Ладижинська ТЕС.
У країні, де щонайменше чверть економіки в тіні, попри численні кризи, війни і пандемію, підприємства і компанії бренду SCM залишаються острівком стабільності. 160 тисяч працівників вчасно отримують зарплату, а міста – фінансові відрахування на свої потреби. Але перш за все SCM – це люди, які працюють не тільки заради власного благополуччя, а й змін навколо.
Споживча інфляція
Облікова ставка
Офіційний курс євро
Офіційний курс долара
Міжнародні резерви
Головні теми