Встреча INSEAD Leadership Session 2017 собрала более чем 70 топ-менеджеров крупных украинских компаний. В ходе мероприятия профессора бизнес-школы INSEAD поделились мировыми тенденциями развития лидерства. Эти, а также многие другие практики, уже более 5 лет успешно внедряются в рамках Executive МВА программы "Энергия Лидера", разработанной Академией ДТЭК в сотрудничестве с INSEAD.
"Со школой INSEAD мы сотрудничаем давно, это стратегическое партнерство. Мы стремимся открыть перед лидерами ДТЭК и других компаний Украины возможность получать бизнес-образование мирового уровня. Мы понимаем, что инвестиции в развитие лидерского потенциала – это не модный тренд, это уже вопрос выживания в этой стране и успеха Украины в будущем", – сообщил директор по управлению персоналом компании ДТЭК Александр Кучеренко.
В свою очередь, представители INSEAD – Директор по развитию бизнеса Стефан Гран-Чавин и профессор Деклан Фитцсимонс – в ходе дискуссии с участниками поделились мировыми трендами в развитии лидерского потенциала.
Деклан Фитцсимонс рассказал о трансформационном и адаптивном лидерстве, уделив особое внимание необходимости постоянного обучения и совершенствования топ-менеджеров. "Лидерство, превращенное в простой набор навыков – это ужасная вещь, поскольку навыки – это комфорт. В эффективном лидерстве нет нейтральной или комфортной позиции. Чтобы найти прорывные решения для бизнеса, лидеру необходимо ставить вызовы, прежде всего, перед самим собой", – отметил профессор INSEAD.
Завершилось мероприятие неформальным нетворкингом, где выпускники МВА программ INSEAD поделились своими историями успеха после обучения.