С 2014 года действует специальное соглашение между Польшей и Украиной о социальном обеспечении легально работающих (застрахованных в Фонде соцстрахования Польши) граждан Украины. Право на получение польской пенсии практически на тех же условиях, что и поляки, могут иметь легально работающие украинцы. Причем при начислении пенсии может учитываться их стаж работы в Украине.
"У Польши действительно достаточно лояльные условия для будущих пенсионеров из Украины.
И дело тут не в том, что Польша всячески старается к себе переманить украинских рабочих и специалистов.
В свое время правительство Польши пошло на такой шаг в желании помочь получить льготы полякам, работающим в Украине, и тысячам польским репатриантов, переселенным в Польшу из Украины в период с 1997 по 2004 год. Без этого взаимного соглашения они не могли рассчитывать на льготы за годы работы в Украине", – рассказал Артур Прузовский.
Новшества, которые произошли в Польше в связи с принятием пенсионной реформы и вступившие в силу с 1 октября 2017 г, коснулись лишь пенсионного возраста, который в Польше решили снизить: мужчины смогут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины — в 60 лет. При этом минимальный пенсионный стаж для мужчин составляет 25 лет, а для женщин 20 лет (до 30 сентября 2017 — 22 года).
"Легально работающим в Польше украинцам, достигшим пенсионного возраста для получения польской пенсии, необходимо иметь взносы на счет в ZUS (Управление социального страхования), независимо от их размера.
Периоды страхования (легальной работы) в обеих странах, где работал гражданин Украины, могут быть суммированы. А размер пенсии может определяться пропорционально страховому стажу работника в том государстве, которое будет выдавать пенсию", – добавил Прузовский.