сегодня
Приказ издан с целью введения единых подходов в Вооруженных Силах к подготовке и принятию решений о назначении военнослужащих на должности, эффективного управления их служебной карьерой.
Паспорт должности состоит с двух блоков: характеристики должности и требований к кандидатам на должность (основные и дополнительные требования).
Характеристика должности состоит из данных об организационной подчиненности, номенклатуре назначения на должность, военно-учетной пециальности, должностного оклада.
Среди критериев, по которым будет осуществляться отбор на ту или иную должность – образовательно-квалификационный уровень, (научная степень, ученое звание), специальность, специализация, курсовая подготовка до назначения на должность, уровень знания иностранного языка.