За это решение проголосовали 250 народных депутатов.
Законопроектом предлагается дополнить законодательное определение минимальной заработной платы такой составляющей как "часовая заработная плата", а также отметить условие, согласно которому "минимальная часовая заработная плата" в итоге за месяц не может быть меньше минимальной месячной заработной оплаты, если работником отработана месячная норма длительности рабочего времени.
В частности министр труда и социальной политики Украины Михаил Папиев пояснил, что в мировой практике существует такая социальная гарантия, как минимальная почасовая зарплата, что должно обезопасить работников от своеволия работодателя.
Между тем, министр сообщил, что украинская экономика еще не готова к внедрению этой нормы в полном объеме. В частности, комментируя инициативы законодательно закрепить минимальную зарплату за час, Папиев сообщил, если в среднем в месяце 172 рабочих часа, а, согласно законопроекту, каждый час работы будет стоить минимум 10 грн, то минимальная зарплата получается чуть больше 1700 грн в месяц.
"Каким образом это совпадет с возможностями экономики – мы над этим сейчас работаем", – заявил министр, добавив, что необходимо изучить "возможности бюджета". Потому что "можно установить минимальную заработную плату и пять тысяч гривен, я за это, но давайте посмотрим на возможности экономики и учтем", – добавил он.
По официальной информации, наивысшие размеры заработной платы остаются в Киеве (1911 грн), Донецкой (1330 грн) и Днепропетровской (1240 грн) областях. Низким остается размер средней заработной платы в Тернопольской (788 грн), Волынской (835 грн), Винницкой (851 грн) и Херсонской (854 грн) областях.
Законопроектом предлагается дополнить законодательное определение минимальной заработной платы такой составляющей как "часовая заработная плата", а также отметить условие, согласно которому "минимальная часовая заработная плата" в итоге за месяц не может быть меньше минимальной месячной заработной оплаты, если работником отработана месячная норма длительности рабочего времени.
В частности министр труда и социальной политики Украины Михаил Папиев пояснил, что в мировой практике существует такая социальная гарантия, как минимальная почасовая зарплата, что должно обезопасить работников от своеволия работодателя.
Между тем, министр сообщил, что украинская экономика еще не готова к внедрению этой нормы в полном объеме. В частности, комментируя инициативы законодательно закрепить минимальную зарплату за час, Папиев сообщил, если в среднем в месяце 172 рабочих часа, а, согласно законопроекту, каждый час работы будет стоить минимум 10 грн, то минимальная зарплата получается чуть больше 1700 грн в месяц.
"Каким образом это совпадет с возможностями экономики – мы над этим сейчас работаем", – заявил министр, добавив, что необходимо изучить "возможности бюджета". Потому что "можно установить минимальную заработную плату и пять тысяч гривен, я за это, но давайте посмотрим на возможности экономики и учтем", – добавил он.
По официальной информации, наивысшие размеры заработной платы остаются в Киеве (1911 грн), Донецкой (1330 грн) и Днепропетровской (1240 грн) областях. Низким остается размер средней заработной платы в Тернопольской (788 грн), Волынской (835 грн), Винницкой (851 грн) и Херсонской (854 грн) областях.