AFP
Он высказал сожаление тем, что два года назад такие назначения проводились бессистемно и бесконтрольно, в результате чего "профессиональное ребро руководящих кадров оказалось размытым".
Теперь Министерство внутренних дел усилит кадровую политику, – перед назначением на должность будет проводиться отбор кандидатур на вакансию по профессиональным качествам и опыту работы, а потом эти кандидаты в Академии МВД и профильных подразделениях МВД будут сдавать экзамены, зачеты и нормативы. "И только после этого Коллегия МВД будет принимать решение о назначении на должность", – сказал Плеханов.
Кроме того, заместитель главы Министерства внутренних дел сообщил о смене процедуры присвоения званий сотрудникам и намерении сократить численность Департамента внутренней безопасности с 1170 сотрудников до 603 человек.