"Прошлым летом мы купили аппарат за 40 тысяч гривен, чтобы сделать диагностику аур и выявить совместимость работающих, — рассказала "Сегодня" Безмагарычных. — В отдел реализации мы подбирали человека с оранжево-желтой аурой (они знают, как заставить идти за собой), а его зама — с голубо-фиолетовой (любят все доделывать). Мы протестировали в приказном порядке менеджеров и бригадиров. Некоторых перевели в другой отдел. И не ошиблись. Одному парню казалось, что его работа — это отдел сбыта, а у него закрыта горловая чакра и слабые речевые способности, зато он хорош в учетной службе".
С кадровыми агентствами предприятие не общается, мол, "они все время подсовывают "голубых".