"Работодатель должен иметь право уволить беременную женщину, если она нарушила трудовое законодательство", – сказал он на пресс-конференции.
По словам министра, таким образом можно снять проблему дискриминации женщин при трудоустройстве. Сейчас работодатели часто отказываются брать на работу женщину, так как в случае, если она забеременеет, они, согласно трудовому законодательству, не имеют права ее уволить.
Папиев напомнил, что Трудовой кодекс готовится ко второму чтению в Верховной Раде. Министр ожидает, что в конце лета его удастся принять во втором чтении. "И, надеюсь, в целом", – прибавил он.
Источник: ProUA