Работодатели могут уволить женщину в декрете и ничего не сказать, фото allwomens.ru
В Украине все чаще увольняют беременных и женщин, находящихся в декретном отпуске. Свою историю рассказала менеджер крупной алкогольной компании с двумя образованиями Ольга Лещинская, которую уволили в декрете и даже об этом не сообщили, пишет ТСН.
"В одно прекрасное утро я возвращалась на работу и увидела, что вывеска изменилась. Руководство то же и коллектив тот же... Также исчезла моя трудовая книжка, и я как работник этой компании", – рассказала Лещинская.
Когда обратилась за справкой о доходах на работе, где женщина была официально оформлена и получала белую зарплату, ей просто сказали, что не знают, кто она такая. Ни приказа об увольнении, ни трудовой книжки на руки не выдали. Без трудовой Ольга не может даже пособия на ребенка получить и стать на учет в центр занятости. Не говоря уже о том, чтобы подтвердить более 10 лет стажа и устроиться на работу. Со своим делом Лещинская обратилась в Генпрокуратуру.
Там журналистов заверили, что все под контролем, но озвучить на камеру пока смогли лишь общий совет: "Трудовая книжка выдается в день увольнения. При условии, если трудовая не выдается по вине работодателя, за каждый день просрочки идет начисление среднего заработка".
В правозащитных организациях советуют женщинам ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию об увольнении. Украинские законы обещают женщинам 126 дней отпуска на беременность и роды – с полной зарплатой. После этого для матери просто должны сохранять рабочее место, пока ребенку не исполнится 3 года. Де-юре за нарушение закона грозит уголовная ответственность, но де-факто часто побеждают другие аргументы.