Свою історію нам розповіла Катерина. Вона вирішила знайти роботу через агентство з підбору персоналу. Вакансії там шукали фахівці, а дівчині залишалося тільки ходити на співбесіди. Але це тільки відібрало у неї час і гроші: аферисти стягнули з Катерини півтори тисячі гривень.
Як кажуть справжні фахівці з підбору персоналу, якщо за працевлаштування вимагають платити – це вже підозріло.
"Вже багато років працює законодавча база, яка стверджує, що працевлаштування в Україні має бути безкоштовним. Рекрутингові агентства заповнюють вакансію роботодавця, тому, якщо від вас вимагають якісь гроші за працевлаштування – це незаконно", – розповіла "Сегодня" експерт з підбору персоналу Тетяна Пашкіна.
Юристи ж радять, що перш ніж нести резюме в кадрове агентство, необхідно перевірити, як давно його створили.
"Перевірити, що це за компанія, почитати її відгуки в інтернеті. Наскільки вона молода, можна перевірити в державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб підприємців. Якщо ця компанія зареєстрована місяць назад – це вже підозріло", – розповів правозахисник Микола Хахула.
Якщо з документами рекрутерів все в порядку, юрист радить уважно придивитися до паперів, які підписують з клієнтом.
"Повинен бути письмовий договір, де повинен бути чітко прописаний предмет договору. Права обов'язки сторін. Якщо прописано "інформаційно-консультативні послуги" – як зазвичай шахраї прописують, то можна сказати сміливо, послуг тобі ніяких не нададуть", – зазначив юрист.
Також необхідно звертати увагу на кількість співробітників агентства. У хорошій організації їх, як правило, не менше десяти.
Раніше журналісти "Сегодня" також розбиралися, як телефонні шахраї вимагають гроші у українців і що з цим робити. Головна проблема полягає в тому, що українське законодавство влаштовано таким чином, що покарати зловмисників практично нереально – власне, як і вирахувати їх.
Також ми писали про відносно новий вид шахрайства в інтернеті - випадки, коли в соцмережах пропонують "пільгові кредити" під дуже низький відсоток.