Фото: hvylya.net
На реформу поліції свого часу чекали чи не сильніше, ніж на всі інші зміни в українському соціумі. На неї було покладено багато надій, вона повинна була стати справжнім проривом в Україні. Але вже буквально через рік після її впровадження стало зрозуміло, що очікування виявилися завищеними.
Залишає бажати кращого і розкриття злочинів, яке в 2016 році впало нижче 30% – всього було розкрито 154,7 тис. злочинів з 562 тис. 2017 року показники покращилися, але не набагато: було розкрито на 40 тис. злочинів більше, а всього їх зареєстрували близько 500 тис. Таким чином, розкриття злочинів торік становило близько 40%.
Але варто зазначити, що високим залишається показник розкриття тяжких злочинів – за минулий рік він становив 89,8%.
Деякі експерти впевнені, що причина недоробок поліції криється в нестачі кадрів, недоукомплектованості штату і вічній плинності працівників.
"Нас лише 126 тисяч штатних посад при некомплекті 17 тисяч", - заявив глава Нацполіції Сергій Князєв на засіданні колегії МВС 27 січня 2018 року
Ще півтора роки тому в поліції не вистачало близько 40% співробітників, що було однією з найістотніших проблем на той момент.
"Буквально півтора роки тому некомплект поліції був близько 40%. І це страшні цифри, це означало, що в деяких райвідділах слідчих взагалі не вистачало, щоб хоч якось розслідувати злочини. Сьогодні некомплект становить 13%. Якщо ще рік тому це було однією з основних проблем поліції, то сьогодні з нею поступово справляються", – пояснює Денис Монастирський, експерт програми реформування правоохоронної і судової систем.
У свою чергу глава Центру прикладних політичних досліджень "Пента" Володимир Фесенко в коментарі сайту "Сегодня" зазначив, що після реформи поліції з відомства пішло багато професіоналів, що спричинило істотний дефіцит кадрів.
"В силу різних причин з поліції в рамках цієї реформи пішло чимало хороших професіоналів. Тут постаралися наші борці за люстрацію: вимагаючи звільнити всіх начальників, які працювали при Януковичі, вони домоглися того, що з поліції пішло багато професійних людей, і це негативно позначилося на роботі. Останнім часом ситуація поліпшується, але все ж, коли головна мета реформи – люстрація, це призводить скоріше до негативу, ніж до позитиву", – говорить експерт.
Якщо швидко набрати нових людей до лав патрульної поліції не склало труднощів, то зробити так само зі слідчими, криміналістами тощо просто не є можливим. Там потрібні люди з чималим досвідом і умінням розслідувати злочини.
Більш докладно про те, які підсумки можна підвести після триріччя реформування патрульної поліції, читайте в матеріалі сайту "Сегодня": Нова поліція і старі проблеми: що не так з правоохоронної реформою