Олександр Усенко. Фото surgery.org.ua
Всі головні керівні посади у великих медичних центрах та інших медустановах повинні бути виборними. Таку точку зору висловив директор Національного інституту хірургії та трансплантології ім. Шалімова, професор Олександр Усенко у коментарі кореспонденту ГолосUA.
"На щастя, змінилися часи, більше не виникає ситуація "диктату", коли медичними установами управляли призначені "згори" люди", – сказав він.
При цьому Усенко зазначив, що принцип виборності керівництва успішно впроваджений і в Національному інституті хірургії та трансплантології ім. Шалімова.
"Керівництво тепер вибирають самі співробітники. І якщо колектив не захоче, ніхто головлікаря, директора центру в його кріслі не втримає. Так вибирали і обиратимуть і мене. Є посади, які займаються за конкурсом: якщо людина не проходить на таке місце шляхом таємного голосування, її не призначають, адміністрація лікувального закладу не зобов'язана з ним продовжувати контракт. Я повністю схвалюю цю ідею і вважаю, що всі головні керівні посади повинні бути виборними. Існує Статут Академії наук, згідно з ним вибори проходять і у нас в інституті. Всі завідуючі відділами, наукові співробітники вибираються шляхом таємного голосування на вченій раді", – зазначив він.
За словами директора Національного інституту хірургії та трансплантології ім. Шалімова, такий шлях призначення керівних кадрів дозволяє зробити роботу медичного колективу ефективніше і злагодженіше.
"Якщо тебе вибрали, і ти керуєш колективом, люди "за тобою", є єдине розуміння, спільні цілі. Співробітники висловлюють своє ставлення до подій, це – нормально", – переконаний Усенко.
Нагадаємо, 23 жовтня відбудеться I З'їзд хірургів України, в ході якого будуть розглянуті пріоритетні напрямки розвитку цієї галузі медицини, зокрема, військово-польова хірургія.