В Україні ввели загальнонаціональний карантин до 3 квітня, в зв'язку з чим закрилися дитсадки і школи. Однак трудове законодавство передбачає право працівника піти у відпустку за свій рахунок на стільки часу, скільки триває карантин. Про це повідомили в Міністерстві юстиції.
У відомстві пояснили, що відпустка без збереження зарплати надається в обов'язковому порядку матері або іншій відповідній особі, яка доглядає за дитиною віком до 14 років. Неоплачувану відпустку можуть отримати: мати, батько, бабуся, дідусь, інші родичі, які доглядають за дитиною.
Що потрібно для оформлення такої відпустки:
- заяву про надання відпустки за свій рахунок;
- документи, що підтверджують оголошення карантину у відповідній установі (це можуть бути документи з навчальних закладів про призупинення навчального процесу);
- копія свідоцтва про народження дитини;
- документ, що посвідчує відповідний статус працівника.
У Мін'юсті пояснили, що відпустка надається на весь термін карантину і може бути продовжена, якщо і термін карантину буде продовжений. У той же час співробітник може укладати трудовий договір на віддалену роботу.
А ось роботодавець може за свій рахунок встановлювати додаткові трудові та соціально-побутові пільги, наприклад, інші види оплачуваних відпусток або відпусток більшої тривалості.
Як повідомляли новини "Сьогодні", в першу чергу карантин було введено у всіх навчальних закладах дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної), вищої, післядипломної освіти. Однак терміни карантину можуть змінитися залежно від епідемічної ситуації в Україні.
Порушникам загальнонаціонального карантину загрожують штрафи або кримінальна відповідальність, заявив радник міністра внутрішніх справ Михайло Апостол. Йдеться про посадових осіб або відповідальних за суб'єкти господарської діяльності, які не будуть дотримуватись санітарних правил і норми щодо запобігання інфекційним захворюванням.