IT – одна з найбільш глобальних галузей світової економіки, яка в останні 10 років стала особливо активно розвиватися в Україні. Сьогодні в цій сфері працюють більше 184 000 розробників в 4 000 IT-компаній.
Офіційна статистика ставить Україну на 24 місце в світовому рейтингу найбільш привабливих країн для розробки ПО. Зараз тут зареєстровано 146 000 патентів, одночасно з цим 100+ провідних компаній зі списку Fortune-500 користуються послугами українських фахівців. Додає аргументів на користь масштабного розвитку IT в країні успіх стартап-проектів, які принесли своїм власникам мільйонний прибуток. У прикладах Gitlab, BitFury, Grammarly, Paymentwall, DepositPhotos, Jooble, Leantegra, Wider і ін.
Здавалося б, якщо все так ідеально, чому багато українських фахівці прагнуть працювати в Європі і США і не бачать можливостей для розвитку вдома? Як йдуть справи насправді? З цими питаннями ми звернулися до Нелі Ковбаси – виконавчого директора компанії GTM Plus, експерта в області IT-технологій, аутсорсингу і аутстаффінгу.
Неля, розкажіть, які тренди сьогодні існують на світовому ринку IT?
Більшість трендів в 2019 перейшли до нас ще з минулого року. Це блокчейн, доповнена і віртуальна реальність, кібербезпека, штучний інтелект, машинне навчання. Ще популярнішим стала течія аутсорсингу – компаніям все частіше доводиться передавати окремі функції стороннім спеціалізованим організаціям або залучати фахівців для вирішення конкретних проектних завдань.
Як ви думаєте, чому саме в IT-аутсорс набув такого поширення?
Аутсорс помітно розвантажив IT-сектор, дозволив компаніям делегувати другорядні робочі процеси і зосередитися на основному бізнесі. Підприємці зменшили витрати на утримання персоналу і скоротили податкове навантаження.
І так, я би не стала говорити, що аутсорс – це вибір тільки технічних проектів. Сьогодні цей спосіб найму практикують 80% комерційних підприємств, а також державний сектор.
Чи відповідає Україна сучасним IT-трендам?
Україна лідирує в Європі за обсягом експорту IT-послуг, при цьому основним напрямком залишається ринок США – сюди доставляють близько 80% послуг від загального обсягу. Наші розробники виконують завдання для тисяч світових підприємств, починаючи від Cisco, Oracle і закінчуючи Rakuten, Samsung.
Тому не дивно, що в Україні з'явилося 1000+ аутсорсингових агентств усіх типів, які працюють з клієнтами по всьому світу. До 2020 року IT-фахівців в нашій країні має стати трохи більше 200 000. У цьому плані дуже важливо забезпечити цим людям комфортні умови праці, щоб вони захотіли залишитися вдома, а не збиралися розвиватися, наприклад, в Європі.
Мене дуже радує участь держави у вирішенні цього питання. Навесні 2018 року Міністерство економічного розвитку України заявило про державну підтримку стартапів. Вже зараз цифрову стратегію Кабінету міністрів з розвитку країни розробляє Державне агентство з питань цифрового управління. Причому це працює не тільки на словах, вже запущені Kyiv Smart City, Smart City Kharkiv, Smart City Lviv.
Але все ж серед українських IT-фахівців прийнято за звичай їхати в Європу. Як ви вважаєте, цього можна уникнути?
Питання міграції хороших розробників на Захід дійсно актуальне. Це пов'язано в першу чергу з затребуваністю IT-кадрів в Європі і США і обіцяним високим доходом. Однак і для цієї ситуації є ефективне рішення – робота на аутсорсі.
Переваги для обох сторін очевидні. Компанії економлять свої ресурси і збільшують продуктивність, а фахівці отримують можливість працювати з гігантами IT-ринку, не виїжджаючи з дому.