Фото: AFP
Учасники бойових дій отримали допльготи при працевлаштуванні: президент підписав закон, який прирівнює їх до малозахищених категорій населення – це матері-одиначки, батьки, які виховують дітей-інвалідів, колишні засуджені, а також закінчили ПТУ і шукають перше місце роботи та інші. Для всіх цих людей, а тепер і для колишніх бійців є 5%-ва квота від штатної чисельності працівників (для підприємств, де працює понад 20 осіб), які не заповнивши яку підприємство платить підвищений вдвічі ЄСВ. При створенні нового робочого місця на підприємстві спеціально під згадані категорії і збереженні її протягом двох років фірмі щомісяця компенсується ЄСВ. Але гарантії працевлаштування стосуються тільки зареєстрованих в держслужбі зайнятості як безробітних.
Експерт ринку праці Тетяна Пашкіна каже, що цей захід допоможе тільки тим, хто не шукає високих заробітків, так як більшість вакансій в держслужбі з зарплатами нижче середньоринкових. "Зараз такі посади зазвичай заповнюються інвалідами, які тільки числяться вахтерами, прибиральницями за мінімальну зарплату, але не працюють, це вигідно і фірмі, і працівникові".