Тенденції. Більш як третина роботодавців підвищили
У грудні ринок праці поступово пішов на спад: загальна кількість вакансій зменшилася в 16 з 28 сфер, повідомляє експертно-аналітичний центр Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна..
"Найпомітніше спад в таких сферах, як "Інформаційні технології, інтернет, телеком", "Бухгалтерія, управлінський облік, фінанси підприємства", "Маркетинг, реклама, PR", "Адміністративний персонал", "Банки, інвестиції, лізинг" і "Продажі", – розповідає Катерина Криворученко, керівник центру. – Незначне зростання збереглося тільки в рубриках "Будівництво, нерухомість", "Транспорт, логістика" і "Спортивні клуби, фитнес, салони краси".
Найбільший спад вакансій був в Києві, Львівській та Харківській областях. Найбільше зростання – у Вінницькій, Житомирській та Херсонській областях. У Закарпатській, Кіровоградській, Полтавській і Тернопільській показники практично не змінилися. Ситуація, очевидно, некритична: всьому виною святкові канікули (до вихідних співробітники нерідко плюсують відпустку), які завжди вибивають діловий світ з колії тижні на дві. Адже протягом усього 2017 року ринок праці, за даними в.о. голови Держслужби Валерія Ярошенка, показував позитивну динаміку: порівняно з 2016 роком вакансій стало на 11% більше. Найбільший попит – на робочі спеціальності: знайти роботу для фахівців з "умілими руками" не є проблемою.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
ЩО З ГРОШИМА. За даними опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, 36% респондентів зазначили, що в їхніх компаніях підвищили зарплату всім. 33% повідомили, що надбавку отримали лише ті, хто виконав або перевиконав план/KPI (ключові показники ефективності). 26% представників компаній стверджують, що у них зарплати не переглядали, а 5% говорять, що їх ще й урізали. Збільшення становили 5-30% від окладу..
"Роботодавці стали робити акцент на ефективності роботи, частка таких за рік зросла на 15%, – говорить Криворученко. – Але майже чверть індексацію планують"."Розрив в очікуваннях щодо зарплати і пропозиціях компаній становить 30%, – констатує Тетяна Никитович, директор HR-провайдера Smart Solutions. – А якщо замовник просить вписатися до бюджету і жертвує вимогами, то в 100% випадків кандидати "дешевше" виявляються не того рівня".
Якщо компанія велика іноземна, кадри шукають довше, націлюючись на тих, хто погодиться на меншу зарплату заради досвіду і golden line in CV (додасть ваги резюме).
"Українські компанії, зазвичай, динамічніші: вони пропонують зарплату, яку просить кандидат, але на етапі переговорів чітко обговорюють цілі, завдання і KPI", – говорить Тетяна Никитович.
БУДЕ "ГОЛОД". Головний тренд 2018 року – кадровий голод, вважає Сергій Марченко, експерт ринку праці. Давати оголошення і чекати результату більше неефективно, скаржаться роботодавці.
"До двох трендів – зростання трудової міграції та кількості робочих місць – додався третій: до України обережно заходять великі іноземні інвестори, і теж потребують фахівців, – пояснює Сергій Марченко. – Разом всі 3 фактори ведуть до назрівання сильного кадрового голоду".
Щоправда, дефіцит кадрів – проблема роботодавців, а ось для здобувачів, за словами експерта, – це нові можливості. Зіткнувшись з ним, компанії будуть змушені підвищувати зарплати. До речі: авторитетне американське агентство Korn Ferry прогнозує, що 2018 року Україна увійде до першої п'ятірки країн в світі, де зарплати зростуть найбільше.
Хороші новини нового року
З грудня в Державній службі зайнятості запрацювала гаряча лінія: можна безкоштовно отримати консультацію за номером 0-800-50-99-66. Там можна буде дізнатися повний перелік послуг служби зайнятості, а також які документи потрібні для отримання тієї чи іншої послуги, контактні телефони центрів зайнятості, адреси та багато іншого. Разом з тим через гарячу лінію не можна отримати інформацію з приводу допомоги з безробіття та іншу конфіденційну інформацію, яка стосується конкретної особи. Для цього зареєстрованому безробітному потрібно буде особисто звернутися до центру зайнятості з документами, які підтверджують його особу.
НОВІ СТАНДАРТИ. З 1 січня мінімальна зарплата в Україні зросла до 3723 грн. Мінімальна пенсія тепер становитиме 1373 грн, з 1 липня – 1435, з 1 грудня – 1497, а прожитковий мінімум дорівнюватиме 1700 грн. З 1 липня він збільшиться на 77 грн, а з 1 грудня зросте до 1853 грн.