/ Фото: Сьогодні
На тлі загальнонаціонального карантину педагогів слід перевести на роботу в гнучкому дистанційному режимі, зберігши середню заробітну плату навіть для тих із них, хто фактично не виходить працювати.
Про це йдеться в роз'яснювальному листі Міністерства освіти і науки України від 17 березня, розробленому спільно з профспілкою працівників науково-освітньої сфери.
Це має сприяти тому, що педагогів перестануть примушувати приходити в порожні навчальні заклади, пояснила заступник міністра освіти і науки Любомира Мандзій, зазначивши, що її відомство стежить за ситуацією спільно з освітнім омбудсменом Сергієм Горбачовим.
"Закликаємо також учителів відстоювати свої права, адже без вашого звернення та скарги нам важко включитися в процес", – зазначила Мандзій.
Крім того, в листі наголошується на неприпустимості примусової відпустки працівників під час карантину, а також указано, що всім працівниками буде збережено середню заробітну плату, розмір якої регламентується постановою Кабміну від 8 лютого 1995 року №100.
При цьому невихід співробітників на роботу під час карантину слід розцінювати як пов'язаний з простоєм, і, відповідно, за ними має бути збережено середній заробіток.
"У разі, якщо вчитель (викладач) виконує іншу організаційно-педагогічну роботу, оплата його праці провадиться з розрахунку заробітної плати, встановленої за тарифікацією", – роз'яснили в Міносвіти і науки.
Нагадаємо, що раніше цьому питанню приділили увагу й у Верховній Раді. Голова Комітету з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак роз'яснив ситуацію з нарахуванням зарплат українським педагогам на час карантину.