Знайти роботу стало складніше. Фото:
За 2014 активність тих , хто шукає роботу, зросла в два рази . Їли в 2014 році на одну вакансію відгукувалося в середньому сім кандидатів , то в 2014 – від 12 до 14. Цьому сприяло не тільки скорочення кількості вакансій , але й більш усвідомлений підхід до пошуку роботи . Про це йдеться в підсумковому дослідженні міжнародного кадрового порталу HeadHunter Украина, яким володієЛІГАБізнесІнформ.
У місяць на вакансії на hh.ua відгукується в середньому 139 тис здобувачів. Навіть незважаючи на кризові явища , абсолютні показники активності здобувачів такі ж, як і в 2013 році (у середньому відгукувалися 128 тис здобувачів) , однак у зв'язку зі зменшенням кількості пропозицій зросла і кількість відгуків на одну вакансію . Змінилося і ставлення здобувачів до процесу пошуку роботи . Все рідше здобувачі чекають, що роботодавець зверне на них увагу сам , і все частіше використовують для пошуку роботи всі доступні канали .
Традиційно пік активності здобувачів припадає на початок осені . Найактивнішими в 2014 році були юристи , фінансисти, адміністративні працівники , фахівці сфери НКО і закупівель.
Якщо ж порівнювати в абсолютних значеннях два роки (2013 і 2014 ), то в 2014 році було більше відгуків від IT- фахівців ( + 30%) , медичних представників і фармацевтів ( + 29% ) , викладачів (+ 65 %) , молодих фахівців ( + 48%) і журналістів ( + 53%). Менш активними, ніж у минулому році, були керівники ( -11 % ) і працівники автобізнесу ( -26 %).
Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій і резюме міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна в грудні 2014 року.