В Україні можуть скасувати трудові книжки. Так країна і від радянської спадщини позбудеться і грошей заощадить – кажуть у Мінекономіки. Чиновники розраховують на електронні реєстри.
Це трудові книжки всіх працівників компанії, вони зберігаються обов'язково в сейфі.
У вогнетривкій шафі – 1000 трудових книжок – інформація про прийоми на роботу, звільнення, переведення, накази про подяк та відмітки про заслуги. У відділі кадрів пояснюють – це документ відповідального зберігання, і необхідний не тільки для оформлення пенсії.
"Ми тут можемо побачити факт – де людина і скільки років відпрацювала, яку посаду займала – це важливо, розуміти, який досвід людина має. У другу чергу ми розуміємо, що людина може мати право на якісь пільги", – говорить Тетяна Тарасова, керівник відділу кадрів.
У Мінекономіки вирішили – трудові книжки треба скасувати. І навіть підготували законопроект – за нього потрібно внести зміни в два десятка законів. Експерти стверджують – таким чином Україна позбавляється від зайвої бюрократії.
З 2000 року в Україні існує Єдиний реєстр застрахованих осіб: він ведеться в електронному вигляді й містить дані про платежі в Пенсійний фонд за кожного працівника. Саме з відрахувань і визначається стаж, згідно з яким потім оформляється пенсія.
"Наприклад, записи у моїй трудовій книжці починаються набагато раніше 2000-го. Я працюю з 90, і даних про дев'ять років моєї роботи до реєстру немає ніде, окрім як у цьому документі", – сказав Микола Гайдай, радник прем'єр-міністра з питань дерегуляції.
Втрату важливих даних – вважає головним ризиком запропонованого нововведення в Мінсоцполітики. Документ повинен бути узгоджений з відомством.
"Вона буде вводитися поступово. Дійсно, у нас сьогодні немає єдиної централізованої бази даних, в якій введені всі працюючі громадяни, починаючи з їх діяльності, оскільки реєстр Пенсійного фонду сьогодні не централізований і там недостатньо інформації для нарахування заробітної плати, яка залежить від стажу", – пояснив Павло Розенко, міністр соціальної політики України.
Для врегулювання всіх неузгодженостей буде потрібно кілька років. І навіть після цього трудова книжка юридичної сили не втратить, вважають експерти. Хоч і зберігати документ, швидше за все, тим, хто довго працює, доведеться вдома.
Цю та інші новини ви можете подивитися у випуску інформаційної програми "События" на каналі "Україна".