Александр Панченко
Редактор Сегодня Скандал с разглашением зарплаты главы НБУ Владимира Стельмаха набирает обороты. Напомним, что по информации ряда нардепов, близких к Юлии Тимошенко, а также сайта "Украинская правда", зарплата Стельмаха составляла в месяц 126 тысяч гривен, а его первого зампреда Анатолия Шаповалова — 100 тысяч. Вчера, однако, из Нацбанка поступило официальное опровержение. "Информация о зарплате в 126 тысяч гривен — это провокация и политический заказ. Руководители Нацбанка получают 13—14 тысяч гривен. Не больше", — сказал нам руководитель пресс-службы НБУ Сергей Круглик.
Впрочем, сама по себе тема с зарплатами, которые получают высокие руководители, любопытна. Ведь помимо боссов НБУ есть еще и другие интересные кадровые позиции — временные администраторы проблемных банков. До августа 2009 года действовало постановление НБУ о том, что временный администратор получает среднюю зарплату экс-главы правления данного банка за последние 12 месяцев. "А у некоторых глав правления банков зарплата до кризиса достигала 2 млн долларов в год. А зарплата в 20 тысяч долларов вообще была весьма распространена. Ну и, соответственно, временные администраторы получали столько же", — сказал нам источник в банковской среде. С августа администраторы работают на договорных условиях — их ставки оговариваются с Нацбанком. "Однако зарплаты все равно сильно не уменьшились. Средние зарплаты в банках высоки: руководители департаментов — от 30 тысяч, зампредправления — 50 тысяч, а председатели правления вполне могут получать 100—120 тысяч гривен в месяц. На этом же уровне и заработки многих временных администраторов", — говорит наш источник. Сами же банкиры неохотно говорят о своей получке. Временный администратор "Родовид Банка" Сергей Щербина не захотел общаться на эту тему. А в государственном Ощадбанке сказали лишь, что зарплата их руководителей ниже, чем средний заработок банкиров по Украине.
Руководители прочих госпредприятий так же, как и в Нацбанке, говорят, что их зарплаты отнюдь не заоблачны. Так, директора киевского метрополитена и "Киевэнерго", по их официальным заявлениям, получают от 10 до 22 тысяч (см. графику), "Укравтодора" — и того меньше. Противоречивая информация по НАК "Нефтегаз Украина". По словам Константина Бородина, который в начале 2007 года возглавлял там управление, его зарплата вместе с премией составляла 10 тысяч гривен. "Думаю, что зарплата первого руководителя не превышала 15 тысяч. Вообще, в "Нефтегазе" есть своя тарифная сетка, и все зарплаты привязаны к зарплате буровика, а она составляет 3—4 тысячи гривен", — говорит Бородин. В НАК "Нефтегаз" нам не захотели рассказать о зарплатах своего руководства, но заверили, что с 2007 года они не повышались. Впрочем, один из наших источников уверяет, что еще когда доллар был 5 грн., один из руководителей "Нефтегаза" получал... 40 тысяч долларов в месяц!
Особенность госпредприятий, которые сами зарабатывают деньги, а не получают их из бюджета (тот же НАК, "Укрзализныця", НБУ, Ощадбанк, "Укрэксимбанк" и другие), такова, что они могут распоряжаться полученными доходами, в том числе и для увеличения зарплат своих руководителей. Учитывая, что время кризисное, не грех было бы правительству посмотреть, сколько там кто получает.
Кстати, в России периодически поднимаются скандалы вокруг доходов руководителей госкорпораций. Вчера газета "Ведомости" написала, что зарплата топ-менеджеров компаний с госучастием составляет около 353 тысяч долларов в год, или же чуть менее 30 тысяч в месяц.
"ЗАРПЛАТЫ ТОПАМ УРЕЗАЛИ В ДВА РАЗА"
Как рассказали нам в кадровых агентствах, зарплаты топ-менеджеров в частном бизнесе упали в два-три раза. "Меньше всего пострадали фармацевтическая и аграрная отрасли. Здесь топы могут, как и прежде, рассчитывать на $5—10 тысяч, — говорит Артем Луцкий, специалист по маркетингу рекрутинговой компании Brain Source International. — В строительстве зарплаты упали до $2—4 тысячи. За последние два месяца самая большая зарплата, с которой нам приходилось сталкиваться, это $8 тысяч в месяц для топ-менеджера на промышленном предприятии. Хотя еще в прошлом году в инвестиционной сфере можно было легко столкнуться с зарплатами в 15 тысяч долларов в месяц". По словам Луцкого, некоторые руководители получают и по $100 тысяч в месяц, но таких не ищут через кадровые агентства.
СпСпециалисты говорят, что, помимо зарплат, значительно пострадал и соцпакет. "Во многих компаниях его вообще убрали, хотя раньше некоторым руководителям, помимо бонусов, медицинской страховки и машины представительского класса, полагался еще отдых за счет компании. Сейчас всего этого нет", — говорит директор агентства персонала "Тот" Дмитрий Трахтенгерц.
На сайтах по трудоустройству можно найти предложения поруководить за $1,5—2 тысячи: так, от 10 тыс. грн. в месяц предлагают директору филиала страхового агентства, 12 тысяч — сети кафе в Одессе, 16 тысяч — производственного предприятия. И на $4 тысячи может рассчитывать руководитель иностранной компании в Украине. А эксперт по недвижимости Ярослав Цуканов уверяет, что кому как повезло: некоторые директора строительных фирм, если они, конечно, не разорились, как и прежде получают до 40 тысяч гривен в месяц.
БОНУС — ЗЕМЛЯ ПОД КИЕВОМ
"Все блага в госкомпаниях в основном достаются начальству, — говорит бывший сотрудник Минтранссвязи. — Даже начальник отдела получает у нас на руки около 3 тысяч гривен. Но доходы первых лиц "Укрзализныци" могут за счет надбавок доходить до 30 тысяч гривен, а то и выше". Впрочем, как заверили нас в Минэкономики, бонусы могут получать и рядовые сотрудники, например, несколько лет назад тем, кто работает в министерстве 10 и более лет, выдали по 10 соток земли под Киевом.
Потребительская инфляция
Учетная ставка
Официальный курс евро
Официальный курс доллара
Международные резервы
Главные темы