Як продовжити декретну відпустку з 3 до 6 років

"Які вагомі причини повинні бути, щоб мама могла залишитися в декретній відпустці не 3 роки, а 6 років. Які довідки треба підготувати? Чи зберігається в цей час робоче місце? Чи будуть йти якісь виплати від підприємства?" - Вікторія Куличко, м. Київ.

Відповідає Марина Медведєва, директор "Центру пенсійного права":

Згідно ч. 6 ст. 179 Кодексу законів про працю України від 10.12.71 р і п. 3 ст. 25 Закону "Про відпустки" від 15.11.96 р №504 / 96-ВР, у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку. Наказом МОЗ від 11.06.2012 № 430 затверджено форму первинної облікової документації №080-1 / 0 "Довідка про необхідність дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді".

Її можуть видавати установи охорони здоров'я, при цьому форма власності та підпорядкування такого закладу не має значення. Це може бути як державний, так і приватний медзаклад. Для видачі форми необхідне рішення лікарсько-консультативної комісії (ЛКК). Видають таку довідку, якщо дитина часто хворіє, має хронічні захворювання або їй встановлено інвалідність. Термін дії медичного висновку встановлюється індивідуально .

При цьому враховуються захворювання , їх перебіг , ефективність протирецидивних і реабілітаційних заходів . Термін дії довідки повинен становити не менше шести місяців . Таким чином , для отримання відпустки по догляду за дитиною до досягнення 6 років необхідно звернутися до роботодавця з відповідною заявою та довідкою про потребу дитини в домашньому догляді . Це є достатньою підставою для роботодавця надати мамі таку відпустку .

Крім того , ч . 3 ст . 2 Закону " Про відпустки " гарантовано , що за працівниками , які перебувають у відпустках ( зокрема , і у відпустці по догляду за дитиною до 6 років ) , зберігається місце роботи на період такої відпустки . Але цей період ( 3 додаткових роки ) не зараховується до страхового стажу для призначення пенсії .