Найти работу после 45: эксперты делятся опытом

Найти хорошую работу после 45-ти – это как выиграть в лотерею. Причиной отказа работодателей профессионалам высокого уровня часто становится именно возраст. Один из аргументов – их сложнее чему-нибудь научить. Тот факт, что научить может именно тот, кому отказывают, работодатель, как правило, не учитывает.

Оксане 55. Работу ищет уже 4-й год. Безуспешно. Ради должности менеджера по персоналу договорилась с предприятием три месяца работать бесплатно.

Каждый десятый соискатель в Украине – старше 45-ти лет.

Деоккупация юга страны – как украинские военные отвоевывают территории

Запрет на передвижение по стране для военнообязанных – все детали

Ракетные удары по мирным украинским городам - июль 2022

Ядерный терроризм россии

Мужчин в базах поиска вакансий – 59%. Женских резюме – 41%. В лидерах – профессия водителя, ее ищут более 4-х тысяч человек в год. Второе и третье места делят охранники и персонал для дома – более двух с половиной тысяч.
А вот предложений для людей за 45 – мало. Их готовы взять на работу всего лишь 7% работодателей.

Никаких ограничений по возрасту быть не может, утверждают в центре занятости. Более того. У категории 45 преимущество закрепленное законом, работодателям, которые нарушают закон, грозит уголовная ответственность.

Отказ работодателя – не причина падать духом, искать работу надо по правилам.

Резюме сделать на две страницы и возраст перенести в конец. Тогда весь акцент перенесется на ваш опыт, достижения – это тот пункт, который соискателями почему-то опускается.