"Від зарплати до зарплати": коли виросте заробіток в приватному секторі і у "бюджетників"

В Україні з 1 травня проиндексировали на 72 гривні мінімальної заробітної плати. Наступне підвищення соціальних стандартів заплановано тільки на кінець року. Однак, як кажуть експерти, в приватному секторі зарплати будуть рости протягом всього року. Сайт "Сегодня.ua" з'ясовував, скільки українцям платитимуть в 2016-му і кому в цьому році вже підвищили заробіток.

Як виросли зарплати в держсекторі: нардепів – втричі, в простих бюджетників – на 6,5%

1 травня в Україні на рівень інфляції (6%) індексували мінімальні зарплати і пенсії. Якщо в квітні роботодавці не мали права платити зарплати нижче тисячу триста сімдесят вісім гривень, то в травні мінімальну зарплату підвищили до 1450 гривень. Таке підвищення торкнулося, в тому числі, і працівників бюджетної сфери. Як заявив минулого місяця віце-прем'єр-міністр Павло Розенко (на той момент очолював міністерство соціальної політики), підвищення соціальних стандартів 1 травня торкнеться 3,5 тисячі бюджетників. Їх заробітні плати підвищили на 6,5%.

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

За даними Державної служби статистики, рівень зарплати у "бюджетників" один з найнижчих в Україні. Так, працівники сфери освіти в середньому отримують трохи більше 3 тисяч гривень, а середня зарплата медиків не досягає і 3 тисяч. Найнижча середня зарплата (за даними Держстату) у листонош – всього близько 2,4 тис. гривень.

У той же час посадові оклади чиновників з 1 травня зросли на 10%. Їх зарплати підвищили згідно з новим законом про державну службу. Так, оклади держслужбовців повинні скласти: в органах центрального рівня – від 3,6 до 12 тис. гривень, в областях – від 2,5 тис. до 10 тис. гривень, а на районному рівні – від 1,7 тис. до 8,6 тис. гривень.

У бюджетників зарплати зросли на 6,5%. Фото: gazeta-misto.te.ua

HR-експерт Олександр Білоус пояснює, у "бюджетників" темпи зростання зарплат завжди будуть нижчими, ніж у приватному секторі: підприємці намагаються утримувати конкурентоспроможний рівень зарплат, а перед держорганами таке завдання не стоїть. "Приватний сектор живе за законами ринку. Якщо співробітник компанії отримує менше, ніж платять у конкурента – він завжди буде замислюватися про те, щоб змінити робоче місце. Як показують дослідження, найчастіше українці змінюють роботу саме через низький рівень зарплат. У бюджетному секторі закони ринку не працюють", – пояснює експерт.

"Приватний сектор живе за законами ринку. Якщо співробітник компанії отримує менше, ніж платять у конкурента – він завжди буде замислюватися про те, щоб змінити робоче місце", – розповідає HR-експерт.

Поза законів ринку праці зросли і зарплати у парламентаріїв. Всього за один місяць зарплати нардепів підняли в три рази. За це українські політики повинні бути вдячні Володимиру Гройсману, який перед доглядів в Кабмін підняв зарплати парламентаріям з 6400 до 17 650 гривень.

Вже 5 травня Кабмін підняв зарплати секретарям і радникам (патронатної служби) президента, спікера, його першого заступника і заступника, адміністрації президента, апарату РНБО, прем'єр-міністра та інших держорганів. Так, радник президента, прес-секретар і уповноважені президента отримують оклад в сумі 9477 гривень. Оклад керівника секретаріату голови Верховної Ради становить 9046 гривень. Прес-секретаря, першого помічника спікера парламенту – 7754-8529 гривень.

Другий етап підвищення соціальних стандартів (а разом з тим і зарплат "бюджетників") заплановано в грудні. Попередньо передбачалося, що зарплати і пенсії зростуть на 6%, але недавно уряд заявив про плани підвищити їх на 10%.

Зарплати в приватному секторі: підприємці бояться, а в Пенсійному фонді – чекають

Згідно з Державною службою статистики, зарплати українців ростуть з кожним місяцем. Так, якщо в лютому середня зарплата в Україні перебувала на рівні 4467 гривень, то вже в березні статистика показала середню зарплату на рівні 4618 гривень.

Незначне зростання зарплат підтверджує також і статистика, надана компанією OLX. Так, в грудні минулого року середня зарплата, яку пропонували роботодавці будівельникам, перебувала на рівні 1669 гривень, а в березні цього року – 2067 гривень. За цей же період зросли зарплати і в роздрібній торгівлі (з 1529 до 2796 гривень). У той же час, за даними порталу Work.uа, продавці в сфері роздрібної торгівлі отримують зарплату на рівні 4548 гривень.

Підприємці не поспішають підвищувати зарплати. Фото: .rbc.ua

Як кажуть у Пенсійному фонді, в січні у роботодавців з'явилася можливість підвищити зарплати відразу на 16,4%. У новому Податковому кодексі знизили фіскальний тиск на зарплати. Так, якщо раніше з зарплати доводилося платити Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) в розмірі 38,8%, з 1 січня процентну ставку знизили до 22%. Як припускали в Кабінеті міністрів, завдяки цьому роботодавці зможуть, не збільшуючи фонд заробітної плати, підняти зарплати своїм співробітникам.

Перший заступник Голови правління Пенсійного фонду Микола Шамбір розповів "Сегодня.ua", що в результаті зниження ставки ЄСВ у Фонді тільки виріс дефіцит бюджету: підвищувати зарплати українські роботодавці не поспішають. "Роботодавці відразу могли підвищити зарплати на суму зниження ЄСВ (16,4%). Цього не сталося. Ми повинні говорити чесно, ми поки не побачили істотних результатів від зниження процентної ставки ЄСВ", – розповів Микола Шамбір.

"Роботодавці відразу могли підвищити зарплати на суму зниження ЄСВ (16,4%). Цього не сталося. Ми повинні говорити чесно, ми поки не побачили істотних результатів від зниження процентної ставки ЄСВ", – розповів Микола Шамбір.

Керівник одного з найбільших в Україні регіональних бізнес-спілок Олена Єременко впевнена, підприємці не підвищують зарплати через складну економічну ситуацію. А зниження ставки ЄСВ дозволяє не скорочувати робочі місця.

"Насправді зростання зарплат залежить від великої кількості факторів. Не тільки від ставки ЄСВ, а й від бізнес-клімату в країні, регіоні або навіть на конкретному підприємстві. Зараз у нас бізнес-клімат, м'яко кажучи, дуже нестабільний. Люди не тільки не готові підвищувати зарплати, вони борються за те, щоб не скорочувати людей, не залишати їх без роботи", – розповідає Олена Єременко.

"Люди не тільки не готові підвищувати зарплати, вони борються за те, щоб не скорочувати людей, не залишати їх без роботи", – розповідає Олена Єременко.

Крім того, підприємці просто бояться підвищувати зарплати, так як ставку ЄСВ можуть знову переглянути в бік збільшення. Незважаючи на це, в Пенсійному фонді все ще чекають на результат від "прогресивного зниження ЄСВ".

В інвестиційній компанії FOREX CLUB прогнозують, номінальне зростання зарплат в 2016-му може досягти 19,5%, і перевищити рівень 5 тис. гривень. У той же час реальна зарплата збільшиться всього на 5% (решту "з'їсть" інфляція). Як пояснює провідний експерт аналітичного центру компанії Андрій Шевчишин, висока інфляція, зростання тарифів і курсові коливання підштовхують приватний сектор переглядати зарплати.

Також зростання зарплат в Україні сприяє зростання цін на сировину на світових ринках. Підвищення тарифів до "економічно обґрунтованих рівнів" дозволить переглянути зарплати в секторах газових компаніях, електро та тепловій енергетиці, видобутку енергетичного вугілля і нафтогазу. Проте, в цілому, темпи для корпоративного сектора будуть помірними, оскільки відновлення економіки відбувається хитке і нерівномірно, пояснює експерт.

"Зростання ВВП за підсумками 2016 року може бути близьконульової. А з урахуванням того, що річна інфляція може досягти 15%, зростання реальної зарплати за підсумками року може скласти близько 5%. У березні стався сезонне зростання заробітних плат на 6,3%, пов'язаний із завершенням кварталу і виплатами бонусів, в тому числі річних. Однак в квітні темпи зростання можуть сповільнитися до 1%. В той же час, слід зазначити, що перевищення інфляції порога в 3% (в січні-квітні +5,1%) дає підстави до перегляду зарплат. Оскільки валютний ринок в квітні демонстрував тенденцію до зміцнення гривні, можливо незначне вплив ревальвації на рівень зарплат, прив'язаних до долара або євро", – пояснює Андрій Шевчишин.