Трудову книжку збираються скасувати. Про це заявив міністр економіки. Вже і законопроект розробили. Сподіваються – Верховна Рада прийме його восени.
У Кабміні запевняють: стаж нікуди не зникне – він буде фіксуватися в електронних базах даних. Пора переходити на сучасні технології, як у всьому світі.
Для мільйонів українців – це важливий документ, що підтверджує трудовий стаж. А для Міністерства економіки – це "паперовий монстр". Саме так назвали чиновники трудову книжку. Мовляв, це – пережиток СРСР – від якого пора позбутися. Зробити це збираються вже в найближчому часі.
"Війну трудовим книжкам оголосив сам міністр економіки. Їх немає вже майже ніде в світі – крім пострадянських країн", – написав на своїй сторінці в одній з соцмереж Айварас Абромавічус.
Представники профспілок вже обурюються. Пишуть листи в Кабмін, вимагаючи не скасовувати трудові. Мовляв, без них люди ризикують залишитися без пенсії. Працівник попросту не зможе довести, що він трудився все життя на різних підприємствах. Особливо, якщо цих підприємств давно немає.
Володимир у 90-ті поміняв багато робіт – все вже й не пам'ятає. Працював у невеликій будівельній компанії, в будівельній фірмі. Каже, окрім як у трудовій, записів про це ніде немає.
"Бо фірма проіснувала півтора року – її немає – швиденько закрилася – які там можуть залишитися дані – де? Я так розумію, що стаж буде загублений і все. Немає стажу – немає пенсії нормальної", – говорить Володимир, житель Києва.
А хтось пропрацював все життя на підприємствах з шкідливими умовами праці. Колишній шахтар Анатолій Акімочкін говорить – тільки тут – у трудовій – є вся інформація – коли, на якій шахті.
"Працював – нехай навіть ця шахта закрита і затоплена ще в 90-х. І головне – там вказана посада, що був шахтарем прохідником, а не, припустимо, сторожем", – зазначив Анатолій.
Валентин вже більше 20 років працює в Чорнобильській зоні відчуження. До пенсії залишилося півроку. От тільки, каже, хто без трудової повірить, що пропрацював стільки часу в небезпечній для здоров'я зоні.
"Будь ласка, не чіпайте трудові книжки, не робіть експерименти на людях. Дайте піти всім, хто працює на шкідливих умовах праці на пенсію", – закликав Валентин Рижук, співробітник ДСП "Чорнобильський Спецкомбінат".
Громадського обговорення ініціативи Мінекономіки, поки не було, кажуть у профспілках. Мовляв, їм належним чином не пояснили – що значить – скасувати трудові книжки. Що буде замість них? І чи варто взагалі чиновникам затівати все це зараз?
"Коли суспільство і так розжарене. Без відповідного роз'яснення ця інформація, як граната без чеки", – вважає Михайло Стрельников, юрист.
У Міністерстві економіки тепер переконують – сміттям трудові книжки не стануть. Їх просто більше не будуть тримати у відділі кадрів. А роздадуть працівникам – нехай зберігають вдома – поки документ не знадобиться.
Трудова, як документ, не втратить свою юридичну силу. У цьому переконує автор законопроекту про скасування трудових книжок.
"Нічого не станеться – світ не обвалиться – пенсії як нараховувалися, так і будуть", – запевнив Микола Гайдай, автор законопроекту про скасування трудових книжок.
Для людей, які вперше влаштовуються на роботу, трудові книжки заводитися вже не будуть. Вся інформація про те, де працює людина, і скільки податків забирають з її зарплати – і так уже заноситься в електронний реєстр. І існує цей реєстр – з 2000 року.
База Пенсійного фонду не централізована. А розрізнена по регіонах. Це означає – якщо людина за своє життя працювала у кількох областях – і тепер виходить на пенсію – їй доведеться мотатися з одного регіону в інший – і скрізь брати довідки про свій стаж.
В електронному реєстрі не вказані посади, на яких працювала людина. Крім цього, доведеться вносити і всі дані про стаж людини до 2000-го року. А це величезна робота, яку необхідно зробити до скасування трудових, наполягає фахівець з пенсійної реформи Галина Третьякова.
"Міністерство економічного розвитку дало цій системі фальстарт – старт реформі потрібно було давати, але тільки тоді, коли буде готова база. Переходити на електронний облік необхідно, але тільки тоді, коли уряд буде до цього готовий", – сказала Галина Третякова, експерт з питань пенсійної реформи.
Але для автора законопроекту – це не аргумент.
"Якщо ми спочатку будемо готувати електронні реєстри кілька років, потім кілька років голосувати законопроект... Нічого зроблено не буде. Необхідно спочатку скасовувати, а вже потім підганяти певні проблеми в правильне русло", – зазначив Микола Гайдай, автор законопроекту про скасування трудових книжок.
Пан Гайдай переконує – скасування трудових дозволить заощадити близько 500 мільйонів гривень на рік. Не потрібно буде витрачатися на зберігання трудових книжок і можна скоротити штат кадровиків. Роботодавці не проти.
От тільки самі кадровики кажуть – вогнетривкі шафи на підприємствах і так вже стоять – тобто витрачатися на них не потрібно.
Трудова книжка та електронні реєстри – повинні існувати паралельно – і дублювати один одного – упевнений юрист Сергій Фурманчук. Крім того, саме трудова часто допомагає людям відстоювати їхні права в судах.
"Ліквідація підприємства або банкрутство – людині не виплачують зарплату по півроку, по року – то трудова книжка є доказом, що людина працювала на цій роботі – і має право отримати заробітну плату", – уточнив Фурманчук Сергій, юрист.
Від електронного реєстру же в судах зараз толку мало – говорить юрист.
У Євросоюзі і в США для нарахування пенсій вже давно користуються електронними реєстрами. У людей є номер соціального страхування, а на руках – відповідна пластикова картка. У ній – як і в електронній базі – вся інформація – де людина працювала і які відрахування робила у пенсійний фонд.
Цю та інші новини ви можете подивитися у випуску інформаційної програми "События недели" на каналі "Україна".
Споживча інфляція
Облікова ставка
Офіційний курс євро
Офіційний курс долара
Міжнародні резерви
Головні теми