В Украине ввели общенациональный карантин до 3 апреля, в связи с чем закрылись детсады и школы. Однако трудовое законодательство предусматривает право работника уйти в отпуск за свой счет на столько времени, сколько длится карантин. Об этом сообщили в Министерстве юстиции.
В ведомстве объяснили, что отпуск без сохранения зарплаты предоставляется в обязательном порядке матери или другому соответствующему лицу, которое присматривает за ребенком возрастом до 14 лет. Неоплачиваемый отпуск могут получить: мать, отец, бабушка, дедушка, другие родственники, которые присматривают за ребенком.
Что нужно для оформления такого отпуска:

- заявление о предоставлении отпуска за свой счет;
- документы, который подтверждают объявление карантина в соответствующем учреждении (это могут быть документы из учебных заведений о приостановлении учебного процесса);
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- документ, которые удостоверяет соответствующий статус работника.
В Минюсте объяснили, что отпуск предоставляется на весь срок карантина и может быть продлен, если и срок карантина будет продлен. В то же время сотрудник может заключать трудовой договор на удаленную работу.
А вот работодатель может за свой счет устанавливать дополнительные трудовые и социально-бытовые льготы, например, другие виды оплачиваемых отпусков или отпусков большей продолжительности.
Как сообщали новости "Сегодня", в первую очередь карантин был введен во всех учебных заведениях дошкольного, общего среднего, внешкольного, профессионального (профессионально-технического), высшего, последипломного образования. Однако сроки карантина могут измениться в зависимости от эпидемической ситуации в Украине.
Нарушителям общенационального карантина грозят штрафы или уголовная ответственность, заявил советник министра внутренних дел Михаил Апостол. Речь идет о должностных лицах или ответственных за субъекты хозяйственной деятельности, которые не будут соблюдать санитарные правила и нормы по предотвращению инфекционных заболеваний.