Фото их архива "Сегодня"
Только один из четырех наемных работников (таких в Украине, по данным Госстатистики — более 10 млн чел.) имеет медицинскую страховку, оплачиваемую работодателем. Таковы данные нового исследования кадрового портала hh.ua. Для сравнения: на Западе такая страховка есть у всех работников, ибо там она является обязательной.
В Украине же, как разъяснила нам руководитель Исследовательского центра hh.ua Ульяна Маслова, даже те страховки, что выдают подчиненным работодатели, в большинстве своем (62%) — самые дешевые (цена около 4000 грн/год), и обеспечивают лишь скорую и неотложную медпомощь либо полное либо частичное приобретение медикаментов.
В половине случаев работник может рассчитывать на вызов врача на дом и лечение в стационаре, в 42% — на стоматологическую помощь, каждый третий — на профосмотр, вакцинацию и лечебно-оздоровительные процедуры (массаж), и только одна из шести компаний может обеспечить своим сотрудникам медпомощь во время пребывания за границей и при родах (такая страховка стоит свыше 10 тыс. грн в год).
По словам руководителя отдела персонала крупного холдинга Екатерины Сергеевой, позволить себе расходы на медстрахование могут в основном крупные структуры с числом работающих от 100 человек и более, так как для них страхкомпании делают скидки, достигающие 50%. "Расходы на медстраховку в таких фирмах составляют не более 2% от фонда оплаты труда, — рассказала нам Сергеева. — Если работнику увеличить на 2% его зарплату, это немного. А страховой полис на такую же сумму дает человеку чувство защищенности и служит дополнительным мотивом при выборе работы".