Чому звільняються українці: названо причини

Згідно з дослідженнями hh.ua | grc, яке проводили в кінці 2017 року, 44% респондентів змінюють роботу раз на 2-4 роки, а кожен п'ятий українець змінює роботу раз на рік або навіть частіше.

Українці йдуть з роботи з різних причин: одні хочуть змінити сферу діяльності, другі мріють про кар'єрний ріст, а треті розраховують отримувати більшу зарплату. Результати дослідження свідчать, що 50% опитаних називають головною причиною для зміни роботи низьку заробітну плату.

"Майже стільки ж респондентів (45%) повідомили, що поміняють роботодавця, якщо відчують застій на нинішньому місці роботи. А ось переманити цікавою пропозицією від іншої компанії можна 39% опитаних. Ще третина опитаних (33%) готові змінити роботу, якщо їхня діяльність не буде приносити задоволення. Майже стільки ж (32%) не миритимуться з некомфортною атмосферою всередині колективу", – зазначають аналітики.

А от не надто популярні причинами для звільнення – велике навантаження, через яке йде всього 8% працівників, і особисті проблеми, у зв'язку із чим змінюють роботу 4% респондентів.

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

І хоча незамінних людей немає, аналітики відзначають, що часом роботодавцям набагато вигідніше утримати співробітника, який думає про звільнення, ніж шукати на його місце когось іншого, навчати його і вводити в курс справи.

Зокрема, 57% респондентів вказали, що готові залишитися в компанії, якщо їм підвищать зарплату, 44% не будуть звільнятися за умови нових перспектив розвитку, а 35% готові залишитися, якщо їх підвищать.

"Ще 31% опитаних заявили, що вони можуть залишитися в компанії, якщо їх заробітна плата буде регулярно переглядатися, а 28% можуть утримати певні пільги, а саме: компенсація витрат на навчання, курси чи тренінги", – розповідають експерти.

Водночас менш ефективними способами для запобігання звільнення є наявність розвезення від будинку до роботи і назад, проведення корпоративів, спільних свят і активностей.

Більш детально читайте на сайті "Сьогодні" в матеріалі: "За що звільняють українців і чому вони самі йдуть з робіт".

Нагадаємо, нещодавно ми розповідали про те, як українці можуть убезпечитися від різних вірусів, працюючи в офісі: