В Україні офіційно зареєстрованих безробітних у другому кварталі цього року – більше двох мільйонів.
Звістка від шефа про звільнення просто приголомшило Олександр Копаниця, який працював адміністратором в одному зі столичних готелів.
"За законом України, маючи дитину маленького, плюс дружина ще вагітна дитиною. Не мають права, в принципі, мене скорочувати. Я попросив компенсацію, вони сказали, що ти у нас неофіційно працював", – говорить Олександр Копаниця, житель Києва.
Шахраїв серед роботодавців вистачає, каже адвокат Олександр Горошинський. І попереджає – КЗОТ строго захищає працівників, якщо ті знають про свої права.
Під скорочення першим на цілком законних підставах потрапить той, хто прийшов у колектив останнім, хто має найгірші показники ефективності і має не одну догану. А ось ті, хто в цей час був у відпустці або на лікарняному, мають більше шансів зберегти місце.
"Обмеження стосуються матерів, які мають дітей до 3 років, вагітних жінок і батьків, якщо він одинак і на утриманні має дві і більше дитини, або дитину інваліда, він також підпадає під цю групу", – пояснив Олександр Горошинський, адвокат.
Дрібним клеркам, охоронцям і вахтерам – чиї професії перші в "чорному списку" на скорочення – варто не чекати, поки їх позбудуться, а шукати варіанти в інших сферах.
"Представники тих галузей, які постраждали від кризи: страховики, автодилери, в деякій мірі це медіа-бізнес, маркетинг, представники оптової торгівлі", – додала Руслана Березовська, керівник аналітичного центру.
Знайти нову роботу допоможуть в Центрі зайнятості. А поки триватимуть пошуки, протягом року вас чекає компенсація – максимум до чотирьох мінімальних зарплат.
Цю та інші новини ви можете подивитися у випуску інформаційної програми "События" на каналі "Україна".
Головні теми