Анастасія Іщенко
оглядач Сплески активностей роботодавціві здобувачів в Україні докорінно різняться. Так, якщо більшість вакансій з'являється на початку року, то українці вважають за краще міняти роботу вже ближче до осені-зими.
"Резюме активнішео розміщували саме у другій половині року: вересні-жовтні. Можливо, позначається завершення сезону відпусток, коли видається можливість підвести проміжні підсумки і подумати, чи влаштовує поточне місце роботи", – кажуть аналітики hh.ua | grc.
Оксана Огнева, Head of Recruitment and Management Practice порталу з пошуку роботи Jooble додає, що "загальноприйняті паузи" пов'язані зі святковими канікулами, відпускним сезоном. У нашій країні традиційно це: різдвяні та травневі свята, липень-вересень. Сезонність здобувачів обумовлена такими факторами:
- специфікою професій і прийнятими стандартами у сфері;
- періодами піврічних/річних оцінок та переглядом заробітних плат;
- сезонністю бізнесу минулого роботодавця;
- випуском з навчальних закладів.
Експерт додає, що у цілих кластерів професій є свої періоди переатестації, індустріальні правила, коли проходить оцінка ефективності робіт. Наприклад, можна помітити, що частка ІТ-фахівців, які постачають послуги для аутсорс-напрямків, вирішують змінити роботу після оцінки рівня їх кваліфікації.
"Так, хороший головний бухгалтер навряд чи шукатиме роботу без значущих для цього причин, не замкнувши рік. Тому частіше на ринку праці їх можна зустріти в лютому-березні. Команди ІТ-фахівців частіше шукають новий проект після релізу. Кількість молодих фахівців зазвичай зростає з червня після закінчень всіх сесій", – підсумувала Огнева.
Детальніше читайте на сайті "Сьогодні" в матеріалі: "Давайте після свят: коли найкраще шукати роботу".
Нагадаємо, раніше новини "Сьогодні" розповідали про те, як нечесні роботодавці обманюють шукачів заробітків. Подробиці – в сюжеті:
Споживча інфляція
Облікова ставка
Офіційний курс євро
Офіційний курс долара
Міжнародні резерви
Головні теми