Українська промисловість відчуває дефіцит працівників через трудових мігрантів

Алі Саледінов з Марганця через інтернет знайшов роботу в Німеччині. Посередники у Дніпрі обіцяли роботу водія електрокара, однак на місці поставили сортувати склотару. Чоловік почав обурюватися, що його зробили безправним нелегалом. Тоді з ним стався нещасний випадок. Його перевезли на інший завод, де його переїхав транспорт. Потім його відправили додому без грошей і лікування. Зараз Алі оформляє інвалідність і хоче покарати кривдників. Звернувся за допомогою до профспілок.

"Це не разові звернення, люди групами звертаються. Більшість постраждалих українців – це ті, яким обіцяли працювати законно в Німеччині. Вони виявилися нелегалами", – розповів голова профспілки "Трудова солідарність" Віталій Махинько.

Щохвилини у пошуках кращої долі Україну залишає двоє українців. Минулого року працювати за кордон виїхало понад мільйон осіб. Таку статистику оприлюднила Федерація роботодавців України.

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

"Це загроза національній безпеці – жодна країна світу не показувала економічного зростання, коли у неї був відтік кадрів", – розповів голова ради Федерації роботодавців України Дмитро Олійник.

Українська промисловість відчуває дефіцит працівників. Зокрема, машинобудуванню бракує – кілька сотень тисяч осіб і нікому збирати комбайни. Україна щорічно закуповує від півтора до 2 тисяч комбайнів і шкода від нестачі комбайнів на ринку України – від семи до 11 млн тонн зерна.

У металургії відтік кадрів поступово зупиняють. Зокрема, пропонують великі зарплати й обіцяють кар'єрне зростання. Роботодавці розраховують, що влада посприяє скороченню трудової міграції. Нові робочі місця будуть, чим більше промисловість буде розвиватися. Для цього потрібні доступні кредити виробникам і пріоритет українських товарів у держзакупівлі.

Нагадаємо, що наймані працівники, яким заробітна плата виплачується невчасно, зможуть не ходити на роботу до моменту погашення заборгованості, а також вимагати від підприємства-боржника виплати не тільки грошей, які їм належать, але й відсотків. Ці та інші ннововведення, які посилюють захист прав працівників, передбачає законопроект, розроблений Міністерством соціальної політики та опублікований на сайті для ознайомлення.